근로계약서 내용

근무일 (월~금)
근무시간 (11시~19시(90분 휴게시간 급여 미포함)
실 근무시간 6.5시간)
일주일 32.5시간 근무

수습기간 3개월 시급 9,200원 (주휴수당 포함)
수습시간 이후 시급 10,200원 (주휴수당 포함)

입니다.

제가 궁금한 것은

현재시급 9,200원 6.5시간 = 59,800원
최저임금 8,720원 6.5시간 = 56,680원
차액=3,120원 5일 = 15,600원

[1] 일주일동안 15,600원을 주휴수당이라고 포함해서 지급하겠다는 것인데 현재시급으로 계산 안하고 최저임금 받고, 주휴수당 따로 하면 주휴일에는 56,680원을 받을 수 있다는 거 아닌가요?

[2] 56,680원 - 15,600원 = 41,080원 인데 제가 일주일에 41,080원 씩 손해보고 있는 상황이 맞나요?

[3] 저렇게 주휴수당 포함 9,200원으로 주는 것은 주휴수당 임금 절감하기 위해서 쓰는 방법인가요?

[4] 시급에 주휴수당 포함이 법적으로 문제가 없는 것은 알고있습니다. 하지만 주휴수당에 현저히 미달하는 금액을 시급에 포함하여 지급하겠다고 합니다. 해결방안이 있나요?