근로기준법에서는 규정하는 서면이란, 전자문서도 포함하는 개념으로
사직서 양식대로 작성하여 보낸다고 하더라도, 당사자의 의사표시를 명확하게 확인할 수 있고
본인이 작성한 것이 확실하다면 전자문서로 밝힌 사직의사표시도 유효하게 본다는 점을 안내드립니다.