회사 지시에 따라 의무적으로 참석하는 교육이나 세미나라면 교육시간도 근로시간으로 인정되어 임금을 지급하여야 합니다.
관련하여 고용노동부도 업무와 관련된 의무교육이나 회사의 지시·명령으로 참석하는 교육·회의는 근로시간에 해당할 수 있다고 판단하고 있습니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 고용노동부(1350)를 통해 문의주시기 바랍니다. ※
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.