서비스직 정규직으로 채용됐는데
근로계약서 출근날 바로 작성하지 않았습니다.
(주말에 바로 출근시켜서 평일에 쓴다더니안씀) ,
출퇴근 기록도 안남기고, 스케줄상 휴무로 잡아놓고 업무때문에 매장 사람들 만나서 일해야하고,
퇴근후 또 업무때문에 다른매장 사람들 만나서 회의를 해야한가고 하네요.. 포괄임금제라 쉬는시간 못간다고 해도 어쩔수 없다고 하고 연장을 해도 상관없다네요.. 면접 볼때 이런얘기는 듣지 못했습니다.
퇴사하고 싶은데 한달치 스케줄 다 나와있는 상황인데
당장 퇴사한다고 하면 저한테 불이익 같은게 있을까요