4대보험에 가입되지 않았다는 사정만으로 근로자성이 부정되지 않습니다.
사용자가 근무시간 및 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받으며,
업무 수행 과정에서 사용자의 상당한 지휘, 감독을 받는지 여부 등을 종합적으로 고려하여
근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단되는 경우 퇴직금이 지급되어야 합니다.

퇴직금을 지급받길 희망하시는 경우 퇴사 후
사업장 관할 고용노동청에 진정을 제기하여 권리구제를 받아보시길 권유드립니다.

<관할 고용노동청 찾기>
https://www.moel.go.kr/minwon/rigion/rigion_C1.do

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.