4시간 15분 근무

Question

오래 일하던 곳에서 계약 만료로 퇴사 후 종종 단기로 알바하러 나갑니다
19시 40분부터 23시 55분까지 근무 였습니다. 
일하는 곳에서 19시40분부터 23시 55분까지 근무가
총 4시간 15분 근무라 , 4시간 이상 근무로 30분 휴게를 주는데 맞는건가요 ? 
그러면 3시간 45분 일한걸로 치는 건가요 ?

매니저님께서 순간 착각을 하셔서 휴게 시간을 주신 것 같아서요 !

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

그렇지 않습니다. 휴게시간은 근무시간에 포함되지 않습니다. 휴게없이 4시간 15분 일한 경우 전체 근무시간에 대하여 임금을 지급해야 합니다.
4시간 이상 근무시 30분 이상 휴게시간을 부여하는 것은 다른 문제입니다. 4시간 근무 후 30분 휴게시간 없이 바로 퇴근할 수 있는 근로기준법 개정안은 2026년 11월에 시행됩니다.

염상열노무사 · Answer

안녕하세요. 선생님. 무노동무임금 원칙에 따라 근무시간은 근무시간이고, 휴게시간은 휴게시간입니다. 근무시간안에 근무시간 + 휴게시간이 있는 것이 아니라, `사업장 체류 시간` 내에 근무시간과 휴게시간이 있고 근무시간은 유급, 휴게시간은 무급으로 처리합니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터, 염상열 노무사 드림

염상열노무사 · Answer

현재 충남도는 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기를 맞고 있습니다. 충남노동자복지회관은 산업전환과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 `충남노동전환지원센터`를 운영하고 있습니다. 충남도 노동자들이 산업전환과정에서 배제되지 않도록 많은 관심부탁드립니다.