상시근로자수 5인 미만 사업장의 경우에는 연장수당의 가산수당이 적용되지 않습니다.
따라서 이 경우 시급 100%만 적용받게 됩니다.

1주 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 근로기준법 제55조가 적용되지 않아 사용자는 주휴수당에 대한 지급의무가 없습니다.
다만, 알바 대타를 통해 계약한 근로시간을 초과하여 근로하였으나 1주 15시간 이상 근무로 인정받기 위해서는 이 부분이 상시 근로로 볼 수 있을만큼 고정되어야 소정근로시간으로 산입할 수 있습니다.
따라서 현재의 질의 내용만으로는 주휴수당 적용여부에 대한 정확한 판단이 어렵습니다.


※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.