안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다.?

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.


"휴업"이란 근로자의 근로제공의사가 있음에도, 사용자의 귀책사유로 근로를 제공하지 못하는 것을 의미합니다. 휴업시 5인 이상 사업장의 경우 휴업수당의 지급의무가 있습니다. 따라서, 사용자에게 해당 일에 대한 휴업수당(평균임금의 70%)를 청구하시고, 만약 이를 지급하지 아니한다면, 해당 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시면 됩니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.