구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

답변내용 : 상담인력이 부족하여 구체적인 임금 계산은 불가한 점 양해부탁드립니다. 임금 계산방법에 대해서 안내드리자면 (총 근로시간 수 + 주휴시간) × 약정시급으로 계산이 가능하며, 이때 주휴는 주 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 발생하지 않습니다. 15시간 이상 일하신 주에 대해서는 통상근로자인 경우 1주 총 근로시간 × 8 ÷ 40시간으로 비례하여 계산하며, 단시간 근로자(동일한 업무를 하는 다른 근로자가 존재하고, 그 근로자보다 짧은 시간 일하는 경우)인 경우에는 4주간의 총 근로시간을 4주간 통상근로자의 총 소정근로시간 수로 나누어 산출함을 알려드립니다.


※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.