안녕하세요? 너무속상하고 기가막혀서 글을올려봅니다. 저는 호프집에서 24년8월부터 지금까지
월화목금토 주 24시간근무중입니다. 직업특성상12월이 바쁜데 12월지나자마자 해고통보를 받았습니다. 더 정확히 표현하자면 알바를 싹바꾸겠다고하더라구요.
이유를 물어보니 힘들어보여서 그런다네요.바쁘면 힘든건당연한건데 힘들다말했다고 해고하는건 부당해고아닌가요? 그래서 알겠다고하고 사람구할때까지 한다고했는데 부당해고를 당하는마당에 제가 다른사람구할때까지 업주의편의를 봐줘야하는건지 당장부터 안나가도되는건지요?
문제는 근로계약서를 24년8월에는 썻는데 25년8에는 작성을안했구요.제가 주휴포함시급13000원을받고일고있는데 24년8월에쓴 근로계약서에는 13000원에퇴직금포함이라고 되어있구요. 이러면 지금해고를당했어도 퇴직금을 받을수없는건가요?
그리고 고용보험을 가입해달라고했는데 해주질않았습니다. 업주의 일방적인 해고통보에도 저는 실업급여를 받을수없는지요?
만약 위 두가지가 가능하다면 어떤절차를 걸쳐야하는지 가르쳐주시면 감사하겠습니다.