제가 2025년 11월21일부터 12월14일까지 근무를 하고 퇴사를 했습니다.
근로계약서상 250만원월급으로 측정하였고( 4대보험가입을 하신다고했지만 가입하지않으셨습니다 퇴사일까지도)
근무일은 11/21-12/14일까지 총 19번의 출근을 하였고 1시간 휴게에 8시간근무하였습니다.
근무일은

11/21(금) 8시간근무
11/22(토) 8시간근무
11/23(일) 8시간근무
11/24 (월)휴무
11/25(화) 8시간근무
11/26(수)휴무
11/27 (목)8시간근무
11/28 (금)8시간근무
11/29 (토)8시간근무
11/30 (일)8시간근무
12/1 (월)4시간근무
12/2(화) 8시간근무
12/3 (수)4시간근무
12/4 (목)8시간근무
12/5 (금)8시간근무
12/6 (토)휴무
12/7 (일)8시간근무
12/8 (월)휴무
12/9 (화)8시간근무
12/10 (수)8시간근무
12/11 (목)8시간근무
12/12 (금)8시간근무
12/13 (토)8시간근무
12/14 (일)휴무

11/25,11/28,11/29,11/30,12/5,12/9,12/11,12/12,12/13 은 14-23까지근무했고 12/1,12/3은 19-23까지 근무해서 야간수당도 발생했고 포함되지않은 날은 8-17까지 근무했습니다.

이랬을때 제가 받아야하는 월급계산을 어떻게 해야하나요?
제가알고있는 걸로는 기본임금+주휴수당+야간수당으로 알고있는데 맞나요?
주휴는 총4주치 발생이라는데 사업장에서는 기본임금만 주려고합니다.