아웃소싱 업체 통해 일하면서 첫째주 빼고 그 다음주에 주급 신청하고 수요일에 주급 30만원 받았어요. 즉 가불이죠.
제가 형편이 안좋아서 매주마다 받아서 11월에 첫째주빼고 3번 받았고, 12월 첫째주에도 주급을 받았거든요. 근데 오늘 급여명세서를 보니 11월에 주급 4번 받은걸로 되어있더라구요. 그래도 전화해서 물어보니 11월 마지막 주 일한 주급을 12월 3일에 받지 않았냐? 그러니 가불 120만원이 맞다고 하는데 저는 그동안 아웃소싱에서 주급받을때 달이 넘어간건 그 담달에 적용을 해서 급여계산이 되었는데 여기는 12월 첫째주 주급이 11월 마지막 주에 일한것에 대한 주급이기 때문에 4번 주급 받아서 120이 맞다더라구요. 이렇게 하는게 맞나요?
이런경우는 처음이라.