안녕하세요. 청소년·청년근로권익센터입니다

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

무슨 사유로 퇴사하였든 사용자는 근로자가 근무한 시간에 해당하는 임금을 지급해야 합니다.
사용자에게 지급요청하시고 지급을 거부하는 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 진정제기 하시면 됩니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년·청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.