해서 받을 건 받으세요 불합리 했던 것도 얘기 해 보시고 걱정하는 부분도 얘기하시고 공무원이 젤 정확하죠.

차라리 노동부에 신고하시면 되요

회사의 손해액산정이 매우 어려워서 그냥 그만두시길 권유 드립니다. 그만 두시는 걸로 마무리가 된다면 괜찮지만 만약 권고사직으로 인하여 3개월 급여를 받으시려고 진정서를 내신다면 귀책사유를 소명하기가 어렵고 직원들의 담합이 이루어 질 것이며 저라면 다른곳 이직을 할 것 같습니다. 만약 민형사상의 책임을 묻는다면 형사권이 우선시 하며 거기서 소명이 안된다면 민사상의 법정싸움을 하셔야 하므로 실업급여 받는걸 추천드립니다.

회사의 손해액이 2천만원 이상이라면 당연히 권고사직을 당할 것이며 1백만원 이하의 손해배상이라면 그런 사업주와 회사의 성장자체를 기대하기 어려워 환승이직을 하심히 옳다 사료됩니다

아니 무슨 손실을 입혔는지를 구체적으로 써놔야죠 ㅋㅋㅋ 다른건 다 써놓고 이것만 쏙 빼놓은거 보니 무슨 손해인지 말하면 본인이 심각하게 불리해지나보네 ㅋㅋㅋㅋ 정신 차리고 사셔요 왜 짤리자마자 바로 생활에 지장이 갈 정도의 능력인지 알꺼 같네

얼마냐에따라다름 님월급보다 높으면 걍 받아들이는게좋음 고소먹으면 님이 개손해

실업급여받고 다른일 찾아보시는게

회사에 손해를 입혀 해고 당하신거면 그냥 다른곳 찾아보세요 손해를 입혀놓고 다니면 본인도 힘들고 지금 본인도 힘들지만 어쨌는 손해를 입힌거잖아요 따지고 들면 머리아파요