제가 메가커피에서 이틀 교육을 받았습니다.
그런데 제가 교육 받기 전 일하게 된다면 평일 5~9시는 어려울 것 같다 제 진로와 관련된 수업때문에 조정도 안되는 상황이라서 그렇게 말씀드렸는데
안될수도 있지만 참고하겠다고 하셨습니다.
그런데 이틀 차 교육받던 도중 내일 6시에 올 수 있냐고 하시길래 저 5~9시는 어려울 것 같습니다 라고 말씀드렸는데
그럼 어떡하냐고 이미 교육 후 스케줄표에 평일 마감대로 저를 배치해뒀다며 약간의 화를 내시면서 말씀하셨고
저 또한 사전에 점장딤께 미리 말씀드렸는데 제 말을 반영 안 하시고 평일 마감에 저를 배치하셨다는 게 조금 기분이 좋지 않고 제 진로를 포기하면서까지 하고 싶은 알바는 아니어서요
그런데 저번에 면접 보러 갔을 때 제가 혹시 교육받을 때도 돈 받을 수 있는 건가요 라고 했는데 준다고 말씀하셨던 것 같습니다.
그런데 갑자기 안준다고 6개월 이상 안 해서 못주신다고 하시면 어카죠
아 그리고 근로계약서 작성도 안 해서 돈을 받을 수 있을 지 모르겠습니다.
참고로 점장님께서 말씀하신 내용은 6개월 이상 근무, 3개월은 최저시급의 90% 받으면서 수습기간, 교육받는 것은 5일 입니다.
혹시 제가 교육 이틀 받고 안 한다고 하면 고소 먹거나 그런 것이 있을까요? 아니면 배상해야한다던지
그리고 제가 일한 교육2일의 돈을 받을 수 있을까요?
안주면 어케해야하나요??