저희 이모님께서 식당에서 10년간 3월 - 11월 토일 9:00~18:00 근무하셨습니다. 휴게 시간은 따로 없었습니다. 관광지 근처 식당이어서 여름 성수기 3-4주에는 평일에도 출근하셔서 근무하셨습니다. 급여는 근무 초기에는 현금으로 받았고 이후에는 계좌이체로 받았습니다. 최근에 아파서 한주정도 빠지셨는데 그 이후로 계속 구체적으로 해고통지를 한 것은 아니지만 아프신데 일을 어떻게 하시려고 하나요 식으로 이야기를 하는 상황입니다. 가게 측에서는 먼저 해고 통보를 하지않고 아프니깐 그만둘게요라며 먼저 그만두기를 원하는 것 같습니다. 어떻게 해야할까요?