안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

직장 내 괴롭힘이란,
1. 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해,
2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위로,
3. 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 것을 말합니다.
상기 내용에서 점장이 사소한 복장 문제를 이유로 퇴사 경고를 하거나, 출근기록 프로그램 실수를 한경우에도 곧바로 퇴사조치를 하겠다고 하거나, 다수가 속한 톡방에서 공지하여 모욕감이 발생하였다면 직장내 괴롭힘으로 인정될 가능성도 있습니다.

다만, 구체적인 상황을 모두 알수없기에 확실한 답변은 어렵습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.