기본급으로 255만원받고
매출달성시 기본매출1200만원이상 2000만원이내 15프로 인센 받는 시스템이고

그전매출에 예식이취소시 매출마이너스 되는방식의 시스템입니다

기본매출1200만원 달성 못했다는 빌미로
퇴사종용을 하시는데
저는 고용보험이없는 3.3% 제외후 급여받는 소득자인데
실업급여대상자가 될수있는지? 궁금합니다

그리고 퇴사시 1년이되면 퇴직금도 지급하는업장입니다

최근월급 3개월치 평균 ÷ 12
×근무년수 =퇴직금정산이나

아직일어나지도 않은 디파짓손해를 대신해 50만원을 미리 토해내는 시스템이라
최근월급에서 50만원이 깍인상태에 퇴직금 계산이 되는데?
이게 맞는 계산법인지도 궁금합니다


정말 마지막으로 본인들이 원했던 매출이 아니라는 기준으로
육아단축휴무도 까였는데요~
기본매출은 매번1200만원이상씩진행 했었습니다
그들이 원했던이상향 2000만원이 안된다는 이유로 상급직급자에게 육아단축 컷트당했는데 이런불이익은 어찌 신고하나요?

아기는 현재 46개월입니다