안녕하세요

제가 5월 20일즈음부터 어느 매장에서 아르바이트 근무를 시작했습니다
근무일은 목금토였는데요
그런데 제가 어제 갑작스런 가족의 응급실 호송 및 수술로 인하여 보호자신분으로
급히 갔어야했기에 근무 몇시간전 어쩔 수 없이 사장님께 연락을 드리고
결근을 하게 되었습니다

그런데 그날 오후 5시경 해고통보를 받았습니다
해고사유는 알려주시지 않아 제가 직접 연락을 해서 어떤 이유인지 물었지만
정확한 해고사유는 알려주지않고 유니폼 반납일자를 28일로 통보받았습니다

하지만 통보받은 일정에 저는 예비군 훈련이 있어 반납을 못하기에
그부분은 근무할때도 28일부터 31일까지 근무를 하지 못한다고 말씀드려놓은 상태인데
만약 반납하지않으면 앞으로 지급할 급여를 90%만 지급한다고합니다

또한 급여명세서요청을 하였지만 그부분에 대한 답은 일절 하지 않으셨습니다
아르바이트를 불가피한 일들로인해 해고당한것은 억울하긴해도 넘어가지만
급여를 올바르게 받지 못할까 걱정입니다

제가 지금 당장 할 수 있는게 무엇이 있을지 궁금합니다
또한, 만약 급여를 올바르게 받지 못하였거나 추후 발생할 수 있는 상황들에 대한
대처법을 알고싶습니다