1. 근로계약서 작성 및 교부는 사업주의 의무사항이며 이를 위반하는 경우 사업주에게 벌금이 부과됩니다.
2. 복장의 수준이 풍기문란, 직장질서문란에 준하는 것이 아니라면 이를 이유로 해고 하는 경우 부당해고에 해당할 소지가 있습니다.
3. 회사의 업무상 유니폼을 착용해야 하는 경우(병원 등) 단체복 착용을 거부하기는 어려우나 일반 직장인 경우 거부하실 수 있을 것으로 보입니다.


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.