1) 소송 협박 관련

안녕하세요. 저는 최근까지 아르바이트를 하다가, 집안 사정으로 인해 예고 없이 그만두게 되었습니다. 갑작스럽게 무단퇴사를 하게 된 점은 저도 잘못이 있다고 생각하고 있습니다.

하지만 이후 사장님께서 이전에 퇴사한 다른 알바생에게 문자로, 저와 그 알바생이 짜고 그만둔 것이 아니냐며 사실대로 말하지 않으면 탐정 사무소를 고용해서 조사하겠다, 거짓말이 드러날 경우 업무방해로 민사소송을 걸겠다는 협박성 메시지를 보내셨습니다.

저와 그 알바생은 각각의 개인 사정으로 인해 따로 퇴사한 것이고, 전혀 공모한 사실이 없습니다. 그런데도 사장님께서 사실을 말하라고 지속적으로 협박하시고, 법적 조치를 언급하시는 상황이 너무 두렵고 불안합니다.

저는 아직 22살이고, 이번이 첫 알바입니다. 이런 상황에서 어떻게 대응해야 할지 모르겠습니다.
? 실제로 민사소송이 제기될 수 있는 상황인가요?
? 하루 무단결근이 ‘업무방해죄’에 해당할 수 있는지도 알고 싶습니다.

?

2) 직장 내 괴롭힘 관련

또한 근무 중 사장님 내외에게 지속적으로 정서적인 괴롭힘을 당했습니다. 최근에서야 알게 된 사실이지만, 사장님께서 저를 좋아하지 않는다는 이유로 여러 다른 알바생들에게 지속적으로 제 험담과 뒷담화를 해왔다는 것을 알게 되었습니다.
? 저를 험담한 횟수는 열 번 이상이며, 대부분의 다른 알바생들이 이를 들었다고 증언했습니다.
? 저와 함께 있는 자리를 의도적으로 피하거나 불편해하는 태도,
제가 인사해도 무시하거나, 함께 일하다 말고 일찍 귀가하는 일 등 저를 노골적으로 소외시키는 언행도 반복되었습니다.

저는 이런 상황을 전혀 알지 못한 채 혼자 소외당하며 근무했다는 사실에 큰 충격을 받았습니다.
다만, 이러한 괴롭힘에 대한 명확한 물증은 없고, 다른 알바생들의 진술 정도만 있는 상태입니다.
? 이런 상황도 신고가 가능한가요?
? 어떤 절차로 문제를 제기할 수 있는지 알고 싶습니다.