안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?

귀하의 근무일이 수, 목, 금과 다음주 월, 화, 수, 목, 금 인데 주휴수당이 발생하는 것이 아니냐는 질문으로 확인됩니다.

설명의 편의를 위해 수, 목, 금 근무의 경우 첫째 주라 지칭하며 다음주 월, 화, 수, 목, 금의 경우 둘째 주라 지칭하겠습니다.

위 상황에서 주의깊게 살펴야 할 부분은 첫째 주와 둘째 주의 근로관계가 계속된 것으로 볼 수 있는지 입니다. 만약 근로관계가 단절없이 계속되어 왔다면 총 근로일이 1주일이 초과하므로 주휴수당이 발생하는 것이 맞습니다.

단절된 것인지 계속된 것인지는 구체적인 계약의 내용, 계약이 체결된 동기 및 경위, 단절된 사유 등을 종합적으로 고려해 판단할 수 있습니다. 따라서 질의 주신 내용만으로는 정확한 답변이 어려운 점 양해 부탁드립니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니, 고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.