안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.?

해고와 관련된 쟁점은 구체적인 사실관계를 확인해야 정확한 답변이 가능합니다. 게시글에 나타난 제한된 정보를 토대로 답변드리는 것이므로 정확하지 않을 수 있다는 점 참고 부탁드립니다.

근로기준법상 근로자임에도 근무 부적합 판정을 내리고 근무를 못하게 막는 것은 사실상 근로기준법상 해고로 볼 여지가 있습니다.

해고의 경우 정당한 이유가 있어야 하며 서면 통지 등 절차적 정당성을 갖춰야 합니다.

정당성을 갖추지 못한 해고라면 노동위원회 구제신청을 통해 권리를 구제 받으실 수 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니, 고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.