조출 급여문제

Question

안녕하세요
기본 근무시간 9시부터 18시까지의 일급이 135000원입니다
5월 5일 과 5월 6일 법정공휴일날 일을 한 상황입니다
법정공휴일도 평일과 다름 없이 조출을 7시에 한 상황입니다
물량이 없다고 4시 반에 퇴근을 시켰는데
아침 7시에 출근한거를 연장수당으로 안주시고 기본급으로 주셨는데 그렇게 하는게 맞는건가요?
2시간은 어찌하든 조출을 한건데 그건 조출비용으로 주셔야하는게 맞는거 아닌가요?
궁금해서 문의 드립니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

노사간에 근로하기로 정한 근로시간 외에 추가적인 근로를 제공할 경우 연장근로가 되는점 확인바랍니다.

다다0 · Answer

조출을 했지만 18시 퇴근이 아니니 
조출에 대한 연장근무가 아닌 7시 출근 4시 반 퇴근이니 30분 연장근무에 대한 수당을 요청해야하는거 아닌가요??

KA_42423**9 · Answer

조출과 조기퇴근을 별도로 생각해야지요
잘못되었네요...
하다못해 잔업은 ㅣ.5인데 그러면 0.5에대한 두시간 반을 줘야지요., 양아치네요

KA_38375**9 · Answer

2시간 조출 2시간 일찍 퇴근..*****
그럼 8시간 근무**** 조출의 의미는 없음.*****
애초에 2시간 일찍 출근시키고 2시간 일찍 퇴근시킬려고 한 염치없는 사장님의 잔머릴뿐.?