사장과의 소통 차이로 스트레스를 너무 많이 받아 그만두게 되었습니다. 해당 주의 마지막날까지 근무하겠다고 말씀드렸으나 다음 알바는 구해놓고 가야하는게 맞지 않냐고 하길래 그 다음주까지 근무하였습니다.
끝나는 날까지도 좋게 끝나지 못했지만 다 털고 급여 들어오는 것만 기다렸습니다. 근무시간과 계좌번호를 주라고해서 퇴사 당일날 작성해서 드렸으나 근로계약서에 작성된 급여일에도 급여가 들어오지 않아 기다리다 3일 후에 연락드렸더니 미안하단 사과 단 한마디도 없이 깜빡했다고 다 사라져서 다시 작성한거 보내달란 말 뿐이었습니다. 그렇게 다시 보내고 다음날이 되어서야 입금되었는데 돈을 더 보냈다고 다시 보내달라하더라고요.
근무시간이 1:00-5:00까지라면 근무 준비하기 위해 10분 15분 일찍 간 것은 당연히 제가 준비하기 위해 일찍 간 것이기 때문에 근무시간에 포함하지 않았습니다. 근데 퇴근해야하는 시간에 딱 맞춰서 그냥 가게 마감하고 닫고 가달라고해서 최대한 빨리 하고 가더라도 10분 이상은 소요되었습니다. 평상시에도 몇 번씩 6시에 교대라면 6시 5분에 온다던지 이렇게 항상 애매하게 늦게 오는 경우가 있었습니다.
좋게 그만 둔 것도 아니고 정당하게 일한 부분이기 때문에 10분 단위라도 받고자 교대 늦게 온 것 제외하고 문 닫아달라고 했을 때의 추가시간은 작성해서 보냈는데 10분 단위의 시간은 계산하지 않는다면서 추가근무시간에 대한 급여는 빼고 받았으며, 계약서에는 작성되어있긴 했으나 수습기간의 급여는 최저의 50%만 준다고 작성되어있어 그렇게 받았습니다.
더러워서 그냥 다시 보내달란 돈은 보내줬는데 너무 억울해서 어떻게 하고싶습니다.
가게에서 유통기한 지난 연유를 사용하고 있기에 저번에 혹시 몰라 찍어놓은 사진으로 신고 가능한지 궁금합니다.