사업장이 폐업이라면 달리 고용유지의 방법이 없으나, 영업양수도의 경우 근로계약을 승계하는 것이 원칙입니다. 만약 근로자가 고용관계 승계를 원함에도 불구하고 양도기업 또는 양수기업에서 다른 특별한 사정 없이 일방적으로 근로관계를 종료한다면 이는 해고에 해당하며, 해고당한 근로자는 부당해고 구제신청을 통하여 이를 구제받을 수 있습니다.

구체적인 상황을 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 부당해고에 해당할 가능성이 있으므로 근처 노무법인에서 자세한 상담을 받으시기 바랍니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

?※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/