안녕하세요, 아르바이트와 직원의 급여 조건이 다른 업장에 주5일 월급 250만원의 직원으로 들어갔습니다.
근로계약서도 위와 같은 조건으로 작성했습니다.

첫날 근무 마치고 다음날 오전 일을 끝낸 점심에 해고 통보를 받았고, 이후에 다른 일을 권유해주셔서 수락했지만 그 일을 시작하기 전에 개인 사정이 생겨 근무를 포기했습니다.

처음 1.5일 근무한 급여는 어떻게 계산이 되는걸까요?

월 250만원이니 근무일을 20일(4주X5일)로 계산해 하루 12.5만원으로 해서 받는 것이 맞나요?
아니면 그 업장의 아르바이트생 시급 기준으로 계산하는 것이 맞나요?