노동부 신고를 하기 위해서는 우선 근로계약이 성립되어야 합니다.
또는 근로계약이 성립되지 않았다하더라도 "채용내정"이 확정되어야 합니다.

그런데 질문주신 분의 경우에는 근로계약이 성립됐다 또는 채용내정이 확정됐다고 단정적으로 말씀드리기 어려운 상황같습니다.

노동청에 신고 하시더라도 같은 내용으로 담당 감독관께서 응하실 가능성이 높습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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