주 4일 4시간 알바 중인데요
4시간 근무시 30분 휴식이 무조건 있어야 된다고 하여
3시간 30분 알바를 합니다 !
여기서 제가 궁금한 점은
한달 만근 시 월차가 발생하니까 쉴려고 했는데
저는 월차가 없다고 하는겁니다!
왜냐고 물으니 근무시간이 짧아서 안된다는 답변을 받았는데요 . 실제로 이게 맞나요? 법조항 찾아보니 만근시 유급휴가라고 했는데요 답변좀 부탁드릴게요
그리고 계약서도 일반 계약서로 작성했는데 저 근무 형태로는 “단시간근로자계약” 아닌가요? 그리고 제가 하고 있는 근무가 단시간근무자 아닌가 싶어요, 부디 진실된 답변 부탁드립니다. 감사합니다