회사일이 맞지않아 1년이상 근무후 퇴사 한달전?에는 회사에 미리 고지하여야 한다는 원칙?에 따라 관리자에게 2월초 퇴사상담을 하였으며 한번더 생각해보라는 관리자의말에 신중하게 생각하고 있던중 연차를내고 다음날 출근을 하니 다른 관리자가 도급업체에서 인원파악? 뭐 이딴거를 한다면서 저의 퇴사 유무를 다시 물어봐서 더 다닐 생각은 없었기에 퇴사 하는걸로 정했다고 하니 그럼 2월말까지 근무하면 된다고 퇴사일자를 아예 정해준 케이스입니다 이런경우 권고사직?에 해당하는것인지
어떠한 신고를 통해 회사에 보상 받을수 있는 법?같은게 있는건지 궁금합니다