이제 3개월째 접어들었는데 월급이 첫달부터 이틀 밀려서 들어왔어요. 원래 5일 급여날이고 6일 입금될거라더니 또 말 바꿔서 그 다음날인 7일에 받아 총 이틀 밀려서 받았었는데요 이번달도 밀릴 것 같아 그만둔다고 하려고 합니다.

그런데 제가 고민인 부분은 월급 금액이 몇백원 더 들어왔었는데요(반올림한 것 같습니다) 이게 추후 문제가 될 가능성이 있을까요? 그만둔다고 말할때 3월 초 근무한 금액 포함해서 입금해달라고 하려는데

또한 상시 근로자수는 잘 모르겠지만 알바생이 총 5명정도 되는 것 같은데, 법정공휴일에 근무한것은 시간당 1.5배로 받을 수 있나요?

마지막으로 근로계약서상 주휴는 지급 안된다고 적혀있었고 계약한 시간도 15시간이 넘지 않는데 한 주에 대타를 해서 15시간이 넘은주가 있었으면 주휴수당 받을 수 있나요?