단시간근로자의 경우 근로계약서 상 주 총소정근로시간을 넘어가는 부분에 대하여는 1.5배를 지급하여야 합니다.
초단시간근로자(주 소정근로시간 15시간 미만)인 경우 상시근로자수 5인 이상 사업장이라 하더라도 공휴일이 유급으로 보장되지는 않습니다.





청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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전화 상담 : 1644-3119
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