사장님께서 자꾸 월급날이 밀리고 이제는 언제까지 주겠다고 약속도 안 하셔서 3월 15일까지만 일하기로 한 상태입니다.
근데 사장님께서는 항상 주휴를 안 주셔서 이번에는 다 받고 끝내려고 달라고 말씀드렸는데
사장님께서는 4주에 60시간 이상 일하기로 계약되어있어야지 주휴수당을 받을 수 있는 거라고 하시는데
제가 알기로는 주에 15시간 이상 일하면 무조건 받는 걸로 알고 있어서요
연휴수당은 5인 미만 사업장에서는 못 받는다고 그러셔서 그건 포기했지만 주휴수당이라도 꼭 받고 그만두고싶어요ㅠㅠ

근로계약서도 처음에 제가 용기내서 쓰자고 그랬는데 사장님께서는 보건증을 들고 와야지 쓸 수 있는 거라고 넘기시고 그 뒤로 저도 타이밍을 놓쳐서 아직도 못 쓰고 있었어요ㅠㅠ
이건 제 불찰도 있다고 생각하지만요ㅠㅠ

이번달 월급도 원래 2월 15일에 받는 거였지만 가게 사정 때문에 20일로 미루시고 그것마저도 그 다음주 월,화 나눠서 주겠다고 미루셨다가 또 수요일 오전에 준다고 말씀하셨는데 안 주셔서 그만두겠다고 한 상황이고요
사장님께서는 미안하다고 알바생들 중에서 저랑 제일 친해서 제일 늦게 주려고 그랬다고 3월6일까지는 꼭 주겠다고 하신 상황입니다.

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1/26(일) 11:00~16:00 (5시간 근무)

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제가 지금까지 일했던 거 기록해둔 거예요