1. 선연차 지급은 인사관리상 사업주의 재량적 범위입니다. 법적기준보다 연차를 덜 주거나 연차사용을 제한하는 경우가 아니라면 문제없습니다. 2025.3.6.발생하는 연차를 미리 발생시켜 3월 달에 출근한 것으로 보아 소진시키려는 것으로 사료됩니다. 이 경우 3월에 근로를 제공하지는 않지만, 연차(유급) 사용 중으로 급여를 지급받으시면 문제없습니다.

2. 실업급여는 비자발적 퇴사의 경우에 받으실 수 있고, 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상인 경우에 자격이 됩니다. 실제로 근무한 기간 및 나이에 따라 수급일자가 달라짐으로 자세한 내용은 실업급여 수급 시점에 고용센터를 통해서 안내받으시기 바랍니다. 최소일자는 120일입니다.


청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.
?
전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.