노무상담
급여가 맞나요?
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KA_41647**8
2025-01-25 13:22
1
231
상담분야
임금 > 최저임금 위반
근로계약서
작성함 (교부)
급여
월급 3,000,000원
근무기간
재직 중, 2024년 09월 ~
상시근로자수
5인 미만
급여책정을 어떻게 해야할지 몰라서 여쭈어봅니다
주 6일 12시간 근무하고 휴게시간은 없고 월 300받습니다 이게 주휴수당이 들어가는지 안들어가는지도 모르겠고요
일한지는 지금 1년 4개월됐습니다
청소년근로권익센터의 답변
2025-01-31 14:56
질문자님의 근로조건에 따르면 최소한 (6일 * 12시간 + 주휴 8시간) * 4.345주 * 최저시급 10,030원 = 3,486,428원을 지급받아야 합니다.
이는 상시 근로자 수 5인 미만을 가정하여 가산수당을 제외하고 산정한 것으로, 혹시 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 이보다 많은 급여를 지급받아야 합니다.

질문자님은 최저시급 미만을 지급받고 있으며, 이에 대해 사업주와 이야기를 해보시는 게 좋겠네요.

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댓글 1
  • 첫댓글
    KA_33047**2
    2025-01-26 12:30
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    주급이 들어갓는지 안들어갓는지는 회사에 문의하셔야지 연봉제로 저금액에 합의를 밧으면 님이 특근을하던 잔업을하던 저금액이 맞는거입니다

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