근로기준법 제43조에 따라 4대보험 가입 여부와 상관없이 주휴수당은 지급되어야 합니다.
다만, 근로소득세를 납부하는 근로자의 경우 4대보험에 가입하는 것이 원칙입니다.

따라서 사업주에게 주휴수당을 지급하고, 4대보험료를 공제하라고 요구하는 것이 좋겠습니다.
(질문자님은 4대보험에서 일용직근로자로 분류될 가능성이 높은데, 월 8일 이상 근무하지 않는 일용직근로자에게는 국민연금과 건강보험 가입 의무가 없기 때문에 고용보험료만 납부하면 되어 공제될 보험료가 매우 적을 것으로 예상됩니다.)

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
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