안녕하세요
1월 13일 ~ 1월 15일 교육으로 출근
1월 16일 ~ 1월 18일 입사처리되어 3일 출근 후
3일차(18일) 퇴근전 퇴사의사를 밝히고 오늘 퇴직서
작성 예정입니다


질문 1.
회사측에서 교육비는 지급을 못한다고 하는데
회사규정이 그렇다면 3일동안 교육을 위해 출근한거에 대해
최저시급이나 소정의 교육비를 전혀 받을 수 없는건가요?

질문 2.
퇴사시 이미 4대보험 처리가 되었다며
회입금액이 발생할수 있으니 참고 하라고 하는데

당월입사 당월퇴사인데도 4대보험 납부를 해야하나요?
납부할 금액이 어느정도일지
납부 거부가 가능한지
납부한 후 공단에 환급요청이 가능한지
궁금합니다

질문 3.
해당 회사는 매월 10일이 급여일이라고 합니다
3일 일한것에 대한 임금지불 요청을 하면 지정된 급여일 전에 받을수 있는지 3일만 근무해서 못받는건지 궁금합니다


자세한 답변 부탁드립니다 감사합니다