안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용만으로는 정확히 답변드리기 어려우며,
설날과 같은 공휴일에 근무하는 경우 추가로 수당 등 임금이 발생하는 지 여부는 사실 관계를 확인하여야 정확히 답변할 수 있으며, 만약 문의하신 분이 월급제 근로계약을 체결한 경우라면 월급은 그 달의 일수와 상관 없이 총 근로에 대한 대가를 의미하므로 비록 근로일 중 휴일 근로가 있다고 하더라도 추가 수당은 이미 그 월급에 포함되어 있다고 여겨집니다.
다만 월급제가 아닌 시급이나 일급의 경우라면 실제 공휴일에 근무하는 경우 추가로 휴일 근로에 대한 수당이 발생할 수 있다고 여겨집니다.
자세한 내용은 구체적인 자료를 가지고 노동행정기관 민원실을 방문하여 상담받으시기 바랍니다


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.