약 6개월동안 토, 일 16:00-23:00 (주 14시간) 근무를 했습니다. 편의점 알바였고 고용보험 가입돼있었습니다.

오늘 아침 갑자기 아래와 같은 문자가 왔습니다.

**씨 계속 일하는거 지켜봤는데 저희 매장이랑 맞지 않는것 같습니다. 어제까지 일하신건 다음주중으로 보내드릴게요. 수고하셨습니다.

서면통보나 해고 1달 직전 통보하는 근로법이 있다고 알고 있는데 제가 그 근로법에 해당하는지, 이 사장님의 해고 방식 중 잘못된 것이 있는지, 있다면 노동청에 신고할 마음도 있는데 우선 답장을 어떻게 해야할 지(원래같으면 내일 바로 알바가 있음) 신고한다면 어떻게 신고해야 하는지 궁금합니다.

해고예고수당을 사장님께 직접 요청해야하는 건지, 노동청을 통해서 요청해야 하는 건지, 사장님이 그럼 한 달 더 일하라고 하면 나가서 일해야 하고 거절할 시 제 자진퇴사가 되고 해고예고수당과는 관련이 없어지는 건지도 궁금합니나.