첫 알바 성희롱

Question

오늘 첫 알바인데 사장님께서 술 취하고 너 따먹어도 모른척 해달라고 말씀하셨는데 너무 충격이라 제가 들은말이 진짠지도 안믿깁니다. 
사장님이 직원들 뒷담은 기본, 욕을 항상 하고(혼잣말로), 담배피시는거 같은데 위생도 좀 신경을 안쓰시는 것 같아요.
일단 지금 제 생각은 녹음기로 기록을 남겨서 신고해야하나 생각중입니다. 도와주세요

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

질문자님이 적어주신 사실관계만 봤을때
직장 내 성희롱에 해당할 여지가 크며, 직장 내 괴롭힘에도 해당할 것으로 사료됩니다.

사업주가 직장 내 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 가해자에 해당할 경우
사업주가 객관적으로 조사를 실시 할 수 없기 때문에 
사업장 관할 노동청에 진정을 제기하셔야 될것으로 보입니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

취직준비생 · Answer

ㅜㅜ아직도 세상모르고 성희롱하고다닌다니..충격이에요ㅜㅜ힘내세요.

KA_28315**9 · Answer

개자식이네요 녹음하시는 거 아주 현명한 생각 같고 깔끔하게 관두고 벗어나는게 제일이지만 그게 어려우시면 증거 남기는 건 반드시 필요할 듯 합니다. 많이 충격 받으셨을텐데 안전하게 탈출하세요..!!

NV_45391**4 · Answer

최대한 빨리 벗어나세요.

박유진입니당 · Answer

와...너무충격적이네요..신고하셔야해요

타찰라 · Answer

역겹네요 천벌받길

doctorka**8 · Answer

수사기관에 신고 후 오히려 큰 소리 치고 ralji 틀면 심리생리 검사(거짓말 탐지 테스트) 받게 하면 됩니다. 아마 피해자 본인도 받아야 할 것입니다. 영화처럼 강압적으로 내가 질문이 뭔지도 모른채 받는게 아니고 검사를 받는 분의 진술서를 기반으로 질문 12~15개를 검사자가 작성을 한 후 그 질문들을 3번식 섞어서 검사를 하는 겁니다.

da**5 · Answer

녹음

Top76 · Answer

제가 들어도 충격입니다. 당장 나오세요. 정신적피해 손해배상청구각

KA_31504**1 · Answer

지금때가 어느때인데 저런거지같은말을
함부로?미친넘일세

너없는겨울 · Answer

증거 남겨야하니 녹음기 필수요

jk**2 · Answer

빨리 나오세요
미친개는 피하는게 상책입니다..

instab7**0 · Answer

증거가 없이 신고 하시면 안돼요. 그런말한적 없다고 발뺌하면 확인사실이 어려울수 있습니다. 최대한 녹음. 증인. 이런거 만드셔서 수사기관에 신고하세요

NV_36416**9 · Answer

경찰에 접수하고 녹음 언론에 뿌리고 일 키워서 조질거 아니면 관두는게 급선무 같아보여요

꿀꿀밤 · Answer

일하시는동안  녹음기능켜놓구  일을하세요 핸폰주머니에  넣어놓구 녹음중전화 안오게설정후  무조건증거 만이 썪을놈 잡는 방법입니다

fivej**5 · Answer

녹음기와 영상은 항상 필수

KA_22405**9 · Answer

기관에 도움청하시고
다른 알바 구하세요
사회가 그리 녹녹치않아요

KA_40971**4 · Answer

신고할꺼라면 녹음 후 신고, 아니라면 바로 그곳 관두세요

flower01**2 · Answer

카메라 있지 않나요? 지우기전에 신고를~

NV_43900**5 · Answer

다음에 또 그럴 게 뻔하니 만만한척하면서 그새끼가 또 그러게 기다리면서 둘만있을 때 녹음하고 손해배상금 냥냥하게 받으셔요 제발