해고가 정당하려면, 해고사유와 절차를 준수해야 합니다. 절차는 서면으로 해고사유와 시기를 명확하게 알려주도록 되어 있습니다. 사유와 절차 중 하나라도 요건을 성립하지 않으면 부당해고가 됩니다.
5인 이상 사업장의 경우, 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기 가능합니다.
채용을 내정했다면, 출근 전 해고통보를 받았다고 하더라도 부당해고 구제신청 제기가 가능한 점 안내드립니다.



청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.