안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

학원 등의 경우 상담신청인이 실제 근로자인지 온전한 프리랜서인지에 따라 근로기준법 등 적용 여부가 결정됩니다.

근로자라는 전제 하에서 작성합니다.
9월분 및 10월분 등 근로계약서상 급여지급일을 위반한 경우 임금체불에 해당합니다.
또한 원천세 신고 등 해당 의무는 사용자에게 있음을 알려드립니다.

법위반과 별도로,
급여 이슈가 많은 사업장의 경우 실무적으로 법적 사항 즉시이행을 요구하는 것이 쉽지 않을 수 있습니다. 이러한 경우 입증자료를 충분히 준비하시어 향후 노동청 진정 등이 가능함을 알려드립니다.

감사합니다.




청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다