업체측 실수로 출근을 못하게 되었습니다

Question

일용직으로 근무중인 물류센터가 있었습니다
하청연결로 물류센터 출근을 합니다
저는 센터가 다음날 휴무인지 모르고 출근신청을했습니다 그랬더니 업체측에서 확정입니다 오전에 출근확인문자 주세요라고 문자를 보내주셨습니다
다음날 출근하고 통근차량을 기다리고있었는데 센터가 휴무라고 문자가 왔습니다
지금 상황에서 여쭤보고 싶은것은 저문자로 인한 구두계약 성립확률과 성립확률이 높다면 제가 받아야할 금액은 일급*0.73이 맞는지 여쭤보고 싶습니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

정확히 어느 곳과 근로계약관계가 성립된 것인지 불명확하여 답변이 어려우나,

근로계약 당사자인 사업주의 상시근로자수 5인 이상 사업장이라면 사업장의 귀책사유로 휴업시 70%의 휴업수당이 발생됩니다.
그러나 위 질문의 경우 물류센터가 직접 질문자분과 근로계약을 하여 귀책사유가 발생된 것은 아닌 것으로 보여집니다.

근로계약서를 작성하지 않고 구두로 계약하여 실제 임금을 목적으로 근로를 제공하고 근로관계를 유지하여왔다면 임금지급의무가 발생되나, 위의 경우 근로계약 당사자가 어느쪽인지 명확히 확인하셔야 할 것으로 생각됩니다.

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