산업특례병 퇴사

Question

제가 산업특례병으로 근무를 했는데요 계약전 훈련기간 중 100%의 월급을 지급받기로 하고 계약을 했습니다. 하지만 근로계약서에는 적혀있지 않았습니다.그래도 8월에 훈련기간 돈을 다 받았고 9월까지 일을 했습니다. 어제 월급이 들어왔는데 명세서를 보니 기본급이 90만원만 들어오고 나머지는 물어보니 훈련기간 월급을 까고 준거라고 하더라고요 이게 가능한 일인가요? 법적으로 이상없나요? 현재 사업장에 특례병은 6명 정도 있습니다. 구두로 계약한거는 소용이 없나요? 6명 다 100%지급으로 알고 있습니다

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

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