안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

사용자에 의한 일방적인 근로관계 종료는 해고에 해당하고 사용자가 근로자를 해고하려면 근로기준법 제23조 제1항 및 제27조의 규정을 준수하여야 합니다. 이를 위반하고 해고시 부당해고에 해당합니다. 따라서, 위 규정의 위반으로 보이는 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 등 구제신청을 할 수 있습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.