오늘 단기 알바를 했습니다. 알바몬에는 업무에 대한 상세 안내가 없었고, 전화로 간단한 업무 내용과 일주일 근무 시 총 85만원 세금 떼지 않고 지급이라 하였고 근무 시간은 10:00-20:00 휴게 1시간 근무 였습니다.


오늘 오전 10시에 출근하여 근무를 시작 하였고 가자마자 근로 계약서를 쓰지 않고 오후 1시가 넘어서야 사장이 와서 근로 계약서를 쓰던 중에 근무 환경 조건에 대해 궁금한 점을 물었습니다.

휴게시간 1시간은 시급에서 공제 되나 식사는 제공 안되고 중간 이탈시 최저시급으로 계산 한다고 하기에 3시간 참고 통화 때와 맞지 않는 업무 였었지만 참고 하는 중인 상태에 세시간 동안 휴게 시간 5분도 제공 하지 않아 더 이상 근무를 원치 않아 3시간만 근무 한다 말씀드렸더니 계약서는 마저 서명 하라 하였고 그 자리에서 시급은 최저로 준다 하여 그렇게 마무리 하고 끝냈습니다.

집에 오는길에 정확한 급여 지급일과 근로 계약서를 사본으로 보내달라 하니 계속 답변이 없습니다.

제가 노무사님께 궁금함 점은 원래 식사제공은 10시간 근무여도 무조건 제공이 아닌가요? 그동안 근무 했던 곳들은
식사 제공 혹은 식사비용을 따로 제공 했었습니다. 물롬 10시간 근무에 1시간 휴게 시간 조건에서요.

그리고 근무 시 바로 근로 계약서를 작성 안하고 근무 중 계약서를 쓰면서 조건이 달라지는게 맞나요?

급여가 입금이 안되면 어떻게 해야하나요? 저와 제 지인이 같이 가서 각각 3시간씩 근무 했습니다.