안녕하세요.

궁금한 내용이 있어서 글 남깁니다.

실제로 근무하는 인원은 12명인데 사업장은 2개로 등록해서 두 회사 모두 5인 미만 사업장으로 되어있어 연차, 상여금 없고 업무 환경도 좋지 않습니다.

12명 중 6명이 가족(친인척)이고 사업자등록증 상에 대표는 아들로 되어있어서 실제 사장님과 사모님은 출근해서 일은 하시지만 직원으로 등록이 안되어있는것 같습니다. 가족이 아닌 직원 6명 중에는 개인 사정상 현금으로 급여를 받으시는 분이 계셔서 5인 미만으로 되는것 같습니다. 실제로 상시근무자가 12명인데 5인 미만 사업장으로 분류되는게 맞나요? 뭔가 법의 사각지대를 교묘하게 피해서 운영하는것 같아서 억울한 부분이 있네요.. 그런데 또 직원 급여랑 퇴직금 같은 부분은 세무서 통해서 하는걸로 보니 그쪽에서도 조언을 받고 있는것 같아서 신고를 해도 의미 없을 수도 있을것 같아서 답답한 마음에 문의글 남기게 되었습니다.

답변 부탁드립니다.