안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

영업정지 사유를 작성하지 않았으므로 구체적인 답변이 어렵습니다.
물론 일반적인 경우 회사측 사정으로 인해 영업정지를 받는 경우가 많습니다.

상시 5인 이상 사업장으로, 영업정지 사유가 회사의 귀책사유 즉 회사 사정으로 쉰 경우 회사는 휴업수당을 지급하여야 합니다.
정규직, 알바 등과 무관합니다.

감사합니다.



청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

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