안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 질의 내용만으로 해고의 부당성 여부를 판단하기 어렵습니다.
2. 근로기준법 제26조에 따라 사업주가 근로자를 해고 할 때에는 30일 전에 예고하거나 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합내다. 다만 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상의 손해을 끼친경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하은 경우 등에는 그러하지 않습니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/