알바공고에서 고지했던 월급과 근로계약서상 월급이 달라요

Question

알바공고에 적힌 월급을 보고 근무를 시작하였는데 막상 작성한 근로계약서상 월급이 달라요
첫근무를 하는 중간에 저를 불러 근로계약서를 작성하였는데 월급이 다른것에 직접적인 고지없이 급여가 달라요
그때 당시 공고는 캡쳐를 해서 가지고 있는데 근로계약서에 싸인을 했으니 법적 문제를 제기할 수 없나요??(월급이 딱 최저라 위반이 아니더라구요)

공고에 있던 월급 하나때문에 여기에 일을 시작하게 된건데 이미 근무를 시작한 이후 근로계약서를 작성한 점, 직접적인 월급이 다름을 고지안했다는 점, 제가 제기할 수 있는 이점이 있을까요??

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

-당사자가 근로계약서에 정상적으로 서명하고 근로계약서가 무효가 아닌 경우에는 법적으로 문제제기가 어려울 것으로 봅니다

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